为引导新入职教师尽快融入集体，顺利开展教学及科研工作，3月29日，政法学院在分院会议室组织了题为“青年教师职业发展规划”的新入职教师职前培训。本次培训由政法学院副院长朱明仕主持，七名新入职教师及部分青年教师代表共同参加。

作为系列培训的第一讲，朱明仕首先从职业精神角度阐述了工作态度与工作业绩之间的关系。教师工作需要有较强的奉献精神，需要有更高的敬业精神，不但要有踏实的工作态度，还要处理好个人与集体的关系。技术、技能可以通过各种途径得到弥补，但理念的确立则更为重要。要逐步加深对教师职业的理解，端正职业态度，它关系到将来的职业发展空间。

其后，朱明仕为新入职及青年教师阐述了教师的两项基本工作，即教学与科研之间的关系。教学是教师的第一要务，是教师工作的根基和立命之本，只有将教学的根基打好了，才能更顺利的结出科研之果。在科研活动中也应当改变以往单兵作战的模式，要形成团队合力，教研室内部可以定期组织一些学术活动。在教学和科研工作中取得成绩，教师的劳动得到认可，职业感会随之增强，自己的自信心也会更足，在工作中获得满足感的同时，也得到学生和同事、同行的认同。

最后，朱明仕提出青年教师要提早制定自己的职业规划，这样不但有利于个人进步，也会对学院的发展起到积极作用。教师应当以长远的眼光考虑自己的职业生涯，充分利用学校的平台优势及政策支持，多做教学新模式的探索和改革。也可以通过网络公开课学习授课技巧，使自己更具课堂感染力。鼓励青年教师参与学术会议，通过学习讨论取得优秀成果，逐步融入主流学术圈。

通过本次培训，青年教师对本职工作有了更为深刻的理解，进一步明确了各自的职业发展方向，为今后工作的顺利开展奠定了良好的基础。

据悉，政法学院将针对新入职教师和青年教师举办系列培训，提升他们的教学科研能力。